女性活躍に関する当社の主な取り組み

株式会社 ワイドソフトデザインは、女性活躍推進に取り組んでいます。

【具体的な取り組みの内容】
・新卒採用比率　R6年度 女性1人：男性2人　R5年度 女性1人：男性1人
・「勤務時間短縮制度」の利用対象を就学前までの子どもがいる従業員まで拡大
・8:00～10:00までの勤務開始時間を選べる制度により、働きやすい環境を提供
・女性活躍に関するアンケート、ヒアリングを実施し、従業員の意見を抽出
・定期的に外部のカウンセラーと面談を行い、社員のメンタルヘルスケアを実施

これからも女性活躍推進をはじめ、
性別に関係なく全員が能力を発揮できる働き続けやすい職場づくりに取り組んでまいります。

「フレッシュミモザ企業」に認定されました

「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」において、令和7年3月10日に「フレッシュミモザ企業」に認定されました。

「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」とは…
兵庫県内企業の女性活躍を促進するため、令和4年11月に兵庫県と神戸市が共同で創設した認定制度です。
女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として認定されます。

認定および登録

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定企業
フレッシュミモザ認定
令和7年3月10日

兵庫県／ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定企業一覧

外部リンク

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定制度
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html